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我院重点建设团队年度评估会议举行

为进一步促进科研团队建设，为团队建设搭建交流平台，促进团队发展，院重点支持科研团队年度评估工作会议1月6日下午举行，院学术委员会委员、院领导担任评审委员，各团队负责人出席会议。会议由科研处吴增强处长主持。院党委书记吴强、副书记陆勤、张珏副院长和马树超副院长参加会议。

会上，张珏副院长强调了团队建设的重要意义。他指出，团队建设是我院科研工作的一项重要举措，也是我院人才培养的一个重要抓手，院党政领导班子高度重视团队工作，希望通过团队建设工作能够促进我院多出人才。

马树超副院长提出了团队评估工作的六条原则。一是团队评估工作坚持“制订年度计划”与“计划完成情况评估”相结合的原则。二是团队评估工作应坚持以评促建的原则。三是团队年度评估的专家队伍主要依托院学术委员会开展。四是团队评估工作坚持公开透明、公正公平的原则。五是团队评估采取回避原则。六是团队评估应坚持奖励表彰原则。

评审会上，各团队负责人结合团队建设计划，对本团队年度工作进行总结并报。在团队汇报结束后，评审专家就团队建设方向、团队人员培养、团队建设举措、团队建设存在的问题等方面内容进行提问，并提出改进完善建议。与会团队负责人通过汇报交流等形式，分享团队建设的经验，取得了较好的效果。

最后，吴强书记强调团队建设是教科院发展的关键。他指出，教科院发展关键靠人，决策咨询研究一定要打团队仗。团队评估为大家提供了交流的平台，要继续做好这项工作。他还对团队建设提出三条要求：一是团队建设既要干事出活，更要干事出人，尤其要注重年轻人才和梯队培养；二是团队建设既要重成果，更要重机制，充分激发团队和个人的活力；三是团队评价既要看总量，更要看增量和潜力。