——基于2011年全国高校抽样调查数据的实证分析
北京大学教育学院 岳昌君 杨中超
摘 要：对2011年全国8个省份30所高校抽样调查数据的实证分析发现：人力资本依然是影响毕业生求职结果、起薪和工作满意度的重要因素；家庭背景对求职结果有显著影响，它不仅表现在就业机会获得方面，也表现在起薪和工作满意度上；就业结果的地区和性别差异依然存在；就业单位性质、行业状况是造成半业生起薪差异的重要原因之一；学用结合程度、户口档案解决情况和起薪等都会对毕业生的工作满意度产生重要影响。
关键词：高校毕业生；就业；起薪；工作满意度
中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1000—4203(2012)04—0035—10
（文见《高等教育研究》2012年第4期）