摘要：加快青年工人的职业素养现代化，是企业与青年的共同追求，也是企业青年工作的最佳切入口。建立在“社会智力论”、“隐性知识说”与“人力资本新定义”之上的企业青年职业素养现代化，将从职业意识现代化、职业道德现代化与职业心理现代化等三个“着力点”做起，并辅以开展适合教育、体验学习与闲暇活动等推进策略。
关键词：职业素养现代化 社会智力论 适合教育
中图分类号：G719 文献标识码：A
(文见《当代青年研究》2010年第8期)